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勞動部今（31）日發布去年度15歲至29歲青年就業調查報告，其中月經常性薪資平均數為3.4萬元，中位數則落在3.1萬元。此外，有逾3成青年勞工欲轉換工作，過半主因是薪資及福利不符合期望。

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報告指出，青年勞工現職工作以月薪制占7成6最高，7成2青年勞工曾獲加薪76.1%青年勞工現職工作的計薪方式為月薪制，時薪制占11.8%，底薪加業績獎金占8.2%，其餘給薪方式比率皆不及4%。

72%青年勞工曾於現職工作獲得加薪，其獲加薪原因以「公司全面調薪」占29.8%最高，「個人在原職務表現良好」占26.5%次之。

根據行政院主計總處最新統計結果，工業及服務業受僱青年員工2023年總薪資平均數為51.5萬元，總薪資中位數為45萬元，分別年增2.8％及3.6％，其中未滿25歲者各為39.7萬元及37.6萬元，25至29歲則各為58.4萬元及50萬元。

每人每月經常性薪資平均數及中位數部分，2024年各為3.4萬元及3.1萬元，分別年增2.8％及2.3％，其中未滿25歲者各為2.7萬元及2.8萬元，25至29 歲則各為3.9萬元及3.4萬元。

職涯發展方面，調查顯示，青年勞工想續任現職者占66.1%，想轉換工作者占33.9%；後者想轉換工作之原因以「薪資及福利不符期望」占53.4%最高，其次為「工作無發展前景」占35.2%，「想更換工作地點」占27.6%再次之。按性別觀察，女性打算換工作的比率為34.8%，略高於男性之32.8%。

勞動部於去年10至11月期間，以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險之15-29歲本國籍受僱青年勞工為調查對象，辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，計回收有效樣本4,091份。